诉前保全是指在司法诉讼程序开始前，为了保障诉讼的顺利进行以及保护申请人的合法权益，向法院申请采取一定措施的程序。而在涉及劳动争议的案件中，诉前保全是否能保全工资呢？
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有权获得劳动报酬。如果用人单位未按照合同约定或者国家规定支付劳动报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在此情况下，劳动者可以申请诉前保全保全工资。
诉前保全的目的是保护申请人的合法权益，确保诉讼过程中可以保全财产。在劳动争议案件中，工资是劳动者的合法收入，是其维持生活的重要来源。因此，在劳动争议案件中，法院一般会支持劳动者申请诉前保全保全工资。
需要注意的是，申请诉前保全需要满足一定的条件，如有证据证明对方存在逃离债务的风险、拖欠工资的事实等。申请人需要提供充分的证据支持自己的主张，确保法院可以对其申请进行审理。
综上所述，诉前保全在劳动争议案件中是能够保全工资的。劳动者在追讨拖欠工资时可以考虑申请诉前保全，以确保自己的合法权益得到保护。
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