公司被财产保全后能发工资吗？ 这是一个常见的问题，特别是在公司面临财务危机、债务违约等情况时，财产保全是常见的手段之一。但是，财产保全对公司继续运营和向员工发放工资会产生什么影响呢？我们一起来看看。
首先，财产保全是指法院依法对被告财产进行强制保管、扣押、冻结等措施，以保障原告的利益。在财产保全期间，公司的资产将被冻结，包括工资资金的流动也将受到限制。这给公司的日常经营带来很大的影响，甚至可能会导致公司无法正常运营。
其次，财产保全对员工的工资支付也会产生影响。在财产保全期间，公司可能无法及时支付员工的工资，或者只能支付部分工资。这对员工的生活产生不利影响，更有可能导致员工产生不满和离职，给公司的稳定性和信誉带来负面的影响。
但是，即使公司被财产保全，员工还是有权要求公司支付应得的工资。这是因为员工的工资获得是受保护的法定权利，无论公司是否面临财务困境都应当履行支付工资的义务。在正常情况下，员工可以通过向劳动仲裁委员会、法院等途径申请支付工资。
综上所述，财产保全对公司的影响非常明显，会对公司的正常经营造成很大的影响。虽然员工仍有权要求支付应得的工资，但是公司可能无力或者耽误支付。因此，对于公司和员工而言，尽量避免公司被财产保全是更为重要的一步，以保障公司的继续运营和员工的权益。
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