尊敬的法院：
我是劳动者XXX，现就与XX公司的劳动纠纷事项向贵院申请诉前保全。
一、诉讼请求及事实依据：
本案源于我与XX公司签订的劳动合同。根据合同约定，我应在公司从事职务，并享受相应的工资和福利待遇。然而，自从我入职以来，公司一直存在不合理的劳动安排、违反法律法规的劳动制度和违约行为，导致我的权益受到严重损害。
公司违法违约行为主要表现在以下几个方面：
1. 公司未按合同约定支付我的工资及各项福利待遇。合同明确规定我每月应获得固定工资，并享受社会保险、住房公积金等福利待遇，然而，公司以各种借口拖欠、少付或不付款项，严重损害了我的合法权益。
2. 公司无合理理由辞退我，违反了劳动法规定的解除劳动合同的程序和要求。公司在没有任何事实依据的情况下，无理由解雇了我，并且没有支付任何经济补偿。
3. 公司违反了国家法律法规关于劳动保护的规定。在我从事工作期间，公司未按照国家法律法规的要求为我提供安全、卫生的工作环境，导致我身体健康受到了损害。
基于上述事实，我现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第99条、第100条的规定，申请贵院采取以下诉前保全措施，以确保我作为申请人在本案中的合法权益不受进一步侵害：
二、诉前保全措施：
1. 贵院责令XX公司立即停止违法行为，确保按合同约定向我支付工资及各项福利待遇，并出具书面证明；
2. 贵院责令XX公司立即恢复我的职务，确保我能够继续在公司工作，并不得侵犯我的工作权益；
3. 贵院责令XX公司对我所遭受的身体伤害进行调查并赔偿相应的损失；
4. 贵院责令XX公司在劳动关系终止后立即支付我经济补偿，且补偿金额应按照法律规定进行计算和支付。
三、证据材料：
1. 劳动合同及付款记录等相关合同和证据；
2. 对公司违法行为及劳动环境不达标的现场调查记录；
3. 医院的诊断证明书等相关医疗证据；
4. 其他相关证据。
四、诉求：
1. 贵院依法支持本次申请，立即采取上述诉前保全措施，并要求XX公司配合执行；
2. 贵院依法判决XX公司支付我欠缺的工资和各项福利待遇；
3. 贵院依法判决XX公司支付我被违法辞退所造成的经济损失；
4. 贵院依法判决XX公司对我所遭受的身体伤害进行赔偿。
附件：
1. 劳动合同及付款记录等相关合同和证据；
2. 对公司违法行为及劳动环境不达标的现场调查记录；
3. 医院的诊断证明书等相关医疗证据；
4. 其他相关证据。
综上所述，希望贵院能够审慎处理我的诉前保全申请，依法支持我的合法权益，维护劳动者的合法权益，促进社会公平正义。
特此申请。
申请人：XXX
联系地址：XXX
联系电话：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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