银行是负责为客户提供金融服务的机构，而保函是一种为了保证交易安全性而由银行出具的函证。在办理保函时，很多人都会好奇，银行工作人员是否能从中获取提成呢？下面将会对这个问题进行讨论。
银行工作人员在办理保函时主要负责审核申请人的信用状况、审核被保函对象的资信情况、出具保函等工作。他们需要根据银行的政策和流程，确保保函的真实性和合法性，并保证保函可以起到预期的效果。因此，银行工作人员的主要任务是确保保函的安全性和可靠性。
银行工作人员的收入主要由固定工资和绩效奖金构成。固定工资是根据岗位和职级确定的，与个人业绩无关。绩效奖金则与个人的工作表现和业绩直接相关。通常来说，银行工作人员的绩效奖金是根据整体业绩来分配的，并不会针对特定业务进行提成。
尽管银行工作人员在办理保函时没有明确的提成规定，但银行可能会通过其他方式激励他们积极投入工作。比如，一些银行设立了年度绩效考核制度，以评估员工的工作表现，并为表现优秀的员工提供晋升机会、学习培训、奖金等额外福利。这些措施旨在激励银行工作人员提高自身专业能力，提升服务质量，而非单纯依赖于办理保函获取提成。
综上所述，银行工作人员在办理保函时并不会获得直接的提成。他们主要责任是确保保函的真实性和合法性，保证交易安全。虽然银行存在晋升机会和其他奖励制度，但这些方式并不是针对特定业务的提成。因此，银行工作人员在办理保函时的工作动力主要来自于其对自身职业发展的追求以及提供优质金融服务的责任感。
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