最近，我们公司的账号被保全了，员工们开始担心他们的薪资会受到影响。这是很容易理解的，因为薪资是员工们生计的关键部分。然而，作为公司，我们不能因此放弃发放工资。在这篇文章中，我们将讨论如何保证员工得到应有的薪资。
第一步是确定支付方式。我们可以选择使用现金或支票，但这种方式可能会让员工们感到担心，因为它需要额外的安全措施，例如将现金存在银行或邮局。另一种选择是使用银行转账或网上转账，这种方式比较安全，而且会给员工们更多的便利性。这也是我们公司目前采用的方式。
第二步是确保账户安全。虽然我们的公司账户已经被保全，但我们还是需要采取一些额外的措施来确保员工们的个人信息和薪资信息的安全。这可以通过使用加密技术和确保账户只能由授权人员访问来实现。此外，我们还应该定期更改密码，并向员工提供有关如何保护其个人信息的信息。
第三步是及时通知员工。如果公司账户被保全，员工们可能会感到紧张和不安。就算我们采取了措施确保员工能够得到他们的工资，但我们也需要向员工通知相关情况。这可以通过面对面会议、通知邮件、公司日报等方式实现。我们需要让员工了解他们的工资会按时发放，并解释采取的措施以确保他们的薪资安全。
最后，我们需要保持沟通和透明度。在公司账户被保全之后，我们需要保持沟通和透明度。这可以通过及时回答员工的问题、向员工提供有关其工资的准确信息以及定期向员工提供有关账户安全的更新来实现。
总之，当公司账户被保全时，我们需要确保员工们得到他们应有的薪资。这可以通过选择适当的支付方式、确保账户安全、及时通知员工和保持沟通和透明度来实现。如果我们采取了正确的措施，我们一定能够让员工们感到安心，并让公司运转正常。
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