公司账号被保全，这无疑是一件令人非常头疼的事情，特别是在发工资这件事上更是不能出现任何差错，因为这关系到员工的福利和对公司的信任。那么，公司账号被保全了，该如何进行发工资的操作呢？
第一种方案：使用其他合法账号进行打款
如果公司账号被保全，公司可以选择使用其他合法的账号进行员工的工资发放。这个账号可以是公司其他的账户，也可以是管理人员个人的账户，但如果使用个人账户支付工资，需要注意税务和合规问题。
第二种方案：暂停工资发放
若是公司无法确定其他账户是否合法，或者无法找到其他账户，可以考虑暂停工资发放，直至解决账户保全的问题。当然，在这个过程中，公司需要保持与员工沟通，了解员工们的想法和需求，最大限度地减少员工的不便。
第三种方案：采用现金方式
如果公司账号被保全了，可以考虑采用现金方式向员工支付工资。这需要公司提前到银行领取一定数量的现金，然后由负责发工资的人员合理地分配给员工。
注意点：
在以上三种方案中，都有一些需要注意的事项。首先，由于账户被保全，公司需要认真查找出问题的原因和该如何解决，同时可以根据这个问题发生的原因来加强公司内部的安全措施；其次，公司需要保持与员工的沟通，让员工知道公司正在积极地解决问题，并向员工保证工资会如期发放。最后，公司需要尽快解决账户保全的问题，避免出现不必要的负面影响。
总之，在遇到账户保全事件时，公司需要认识到这是一件紧急且严重的事情，需要尽快采取有效的措施来解决问题，保证员工的权益，避免负面影响，同时加强公司内部安全措施，避免类似事件再次发生。
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