公司账户保全了，社保能交吗怎么交
作为一名员工，每个月的社保缴纳是我们最为关心的事情之一。但是，如果公司账户不稳定或者受到损失，员工的社保缴纳将会受到影响。那么，如果公司账户保全了，社保能交吗？如何交社保呢？下面就为大家详细介绍。
一、公司账户保全后如何缴纳社保
如果公司账户保全，社保缴纳就不会受到影响。此时，员工可以按照平时的操作方式进行缴纳。具体操作方式如下：
1. 现金缴纳
在公司账户保全的情况下，员工可以前往当地的社保服务窗口，用现金进行缴纳。
2. 转账缴纳
在公司账户保全的情况下，员工也可以通过银行卡进行转账缴纳。具体操作方式是，将社保账单上的账号信息和金额填写好，在银行网银或者手机银行上进行转账即可。
3. 公积金代缴
在公司账户保全的情况下，员工还可以通过公积金代缴的方式进行社保缴纳。具体操作方式是，前往当地的公积金服务网点，将社保账单和转账凭证交给工作人员，就可以完成缴纳。
二、公司账户不能保全时如何缴纳社保
如果公司账户受到损失或无法保全，员工的社保缴纳将会受到影响。此时，员工需要及时与公司沟通，并尽快找到解决方案。下面为大家介绍几种缴纳社保的方式。
1. 个人缴纳
如果公司账户无法保全，员工可以选择个人缴纳的方式，将社保费用直接缴纳到社保服务窗口。不过，需要注意的是，不同地区的具体规定可能存在差异，员工需要先询问当地社保部门。
2. 借款缴纳
如果公司账户无法保全，员工还可以选择通过借款的方式缴纳社保费用。这种方式需要员工自行承担利息和还款的风险，需要在考虑充分的情况下才能采用。
3. 公积金缴纳
在公司账户无法保全的情况下，员工还可以通过公积金缴纳的方式进行社保缴纳。不过，这种方式需要先申请开通公积金缴存比例调整，开通后再将社保费用转入公积金账户进行代缴。
总之，公司账户保全对于员工的社保缴纳非常重要。只有当公司账户得到保全，员工才能按照正常的方式进行社保缴纳。如果公司账户无法保全，员工需要及时寻找解决方案并进行及时缴纳，以避免因漏缴而导致的不必要麻烦。
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