尊敬的法院：
我是（申请人姓名），现就以下事实向贵庭申请工资诉前保全，盼望得到审慎的考虑。
一、申请人背景
我作为（申请人单位名称）的一名普通员工，已在该单位工作了（工作年限）年。我一直尽职尽责地履行我的职责，并积极为公司作贡献。然而，最近我遭遇的情况使我深感忧虑和困扰。
二、违约行为的发生
自（具体时间）起，我发现公司逐渐拖欠员工工资，工资发放时间不仅延迟，而且未按时足额支付。这不仅令我及其他员工面临经济困境，还使得我们很难维持正常生活和支付各项费用。经过多次向公司管理层提出申诉和交涉，我们无法得到合理的解决和满意的回应。
三、保全申请的理由
1. 维护申请人的合法权益：公司未按时足额支付工资，严重侵犯了我的合法权益。作为一名员工，我有权获得按时足额支付的工资。
2. 阻止公司财务状况进一步恶化：公司频繁的工资拖欠行为，不仅造成了员工们经济上的困难，也可能导致公司的财务状况进一步恶化。通过工资诉前保全，可以有效制止这种不良状况进一步发展。
3. 防止公司作出其他不当行为：公司在经济困境下，可能对员工进行其他不当操作或扣款行为，严重损害员工的利益。通过工资诉前保全，可以保障我和其他员工的合法权益，防止公司作出其他不当行为。
四、申请人的诉求
1. 公司应按时足额支付工资：要求公司立即履行合同义务，按时足额支付工资。
2. 务必进行工资诉前保全：希望法院批准对公司的财产进行诉前保全，确保公司能够按时足额支付工资，并保护员工的合法权益。
五、相关证据
1. 工资单：提供过去数个月的工资单，证明公司拖欠员工工资。
2. 投诉信件和交涉记录：提供我多次向公司管理层提出申诉和交涉的信件和记录。
3. 多名员工证词：申请人将提供其他员工对公司工资拖欠行为的证词，证明该问题不是孤立事件，而是普遍存在的。
六、保全措施建议
1. 冻结公司相关账户资金：要求法院冻结公司账户中与工资支付相关的资金，确保工资能够按时足额支付给员工。
2. 限制公司资金流动：法院可对公司的其他资金流动进行限制，以防止公司将资金转移到其他账户而继续拖欠工资。
七、协助与支持
作为申请人，我愿意提供法院所需的任何补充材料或证据。同时，我也希望法院在审理此事时予以尽快办理，以保护员工的权益和公司的正常运营。
敬请法院批准此工资诉前保全申请，保护员工的合法权益，维护社会稳定和公正。
此致
（申请人姓名）
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