诉前保全工资裁定书
尊敬的法院：
我是原告XXX，特此向贵院提起诉前保全申请。我在此陈述以下事实和理由，希望贵院能给予审慎的判断和裁定。
一、案情简介
原告XXX是被告公司的一名员工，自入职以来一直勤勉工作，为公司做出了重大贡献。然而，近期原告发现自己的工资明显少发，而且多次向公司提出申诉均未获得合理的解释和处理。
二、申请理由
1. 工资减少无合理依据
原告曾多次向公司查询自己的工资情况，但公司方面无法详细解释为何会出现工资减少的情况。原告的工资是根据公司与原告签订的劳动合同所确定，公司无权单方面减少工资数额。此举严重违反了劳动法规定，侵犯了原告的合法权益。
2. 工资减少损害原告生活
原告工资的减少直接影响到了个人生活的正常开展，造成了经济上的困难。原告有家庭需养，借助此诉前保全申请，希望贵院能够阻止被告公司进一步损害原告的合法权益，确保原告能够正常领取到工资，维护原告合法权益的保障。
三、保全请求
1. 贵院裁定被告公司立即停止对原告工资的任何非法减少行为，并承担相应的法律责任。
2. 贵院裁定被告公司支付给原告XXX截至目前为止的所有欠薪部分，包括相关利息和迟延履行产生的损失。
3. 贵院裁定被告公司提供关于工资减少的合理解释并且提供相应的书面证明文件，以充分保障原告的合法权益。
四、证据证明
原告将提交以下证据来证明自己的陈述：
1. 劳动合同：证明原告与被告公司签订了正式的劳动关系。
2. 工资单：证明原告的工资减少以及被告公司未正常支付工资的情况。
3. 公司相关文件：证明原告与被告公司之间的合作关系，以及工资支付的规定。
以上所列证据完整、真实，能够确凿地证明原告的诉求和被告公司的违法行为。
综上所述，原告希望贵院能够审慎地考虑以上事实和申请理由，并作出涉案工资保全的裁定。原告愿意接受贵院的调查和审判，相信贵院能够依法保护劳动者的权益，还原原告的合法工资。
特此申请。
原告：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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