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老张今年五十三岁，在建筑工地上干了快二十年。上个月，他听说项目的“工资支付保函”快到期了，工友们私下议论纷纷，有人担心工资发不出，有人觉得反正有老板在，不用操心。老张心里也打鼓，他听说过这东西重要，但具体怎么回事，到期了会怎样，他也说不清。如果你也和老张一样，对“农民工工资支付保函到期”这件事感到困惑，那么这篇文章就是为你写的。
简单说，工资支付保函就像一份“保险单”。施工单位（承包项目的公司）向银行或保险公司申请，由这些机构出具书面保证：如果施工单位发不出农民工工资，银行或保险公司会先掏钱垫付。
这份保函不是给农民工个人拿着的，而是由施工单位交给项目业主或监管部门保管。它的存在，是国家为了保护我们农民工的血汗钱不被打水漂而设立的重要制度。有了它，哪怕施工单位资金周转困难甚至跑路，我们的工资依然有兜底的保障。
保函和食品一样，也有“保质期”。通常，它会和项目工期挂钩，比如保一年或到项目竣工。到期，就是这个“保质期”结束了。
保函到期，最直接的影响就是那份“保险”失效了。 如果在到期之后，施工单位还拖欠工资，银行或保险公司就不再承担垫付责任。这时候，追讨工资的难度会大大增加。
但要注意：保函到期 ≠ 你的工资权利到期。你应得的工资，不会因为保函到期而消失。只是追讨的途径和保障力度可能发生变化。
1. 保持警惕，提前关注 如果你知道项目保函的大致期限（工地公示栏有时会贴，或者可以向项目部询问），在到期前一两个月就要多留个心眼。留意工资是否按时足额发放，工地是否有异常动静，比如管理人员频繁更换、材料进场变少等。
2. 核对工资，保留证据 无论何时，都要养成好习惯：记清楚自己干了多少活、应付多少工资。尽量让班组长或项目部出具书面的工时、工资确认单，哪怕是个简单的签字条。保存好劳动合同、考勤记录、工作证、微信聊天记录等一切能证明你在此工作的证据。这些在维权时至关重要。
3. 到期前，确认是否有“续保” 一个负责任的项目，会在旧保函到期前办理新的保函，这叫“续保”。你可以通过工地现场的维权信息告示牌，找到劳动保障监察机构的电话，咨询本项目保函是否持续有效。这是你的合法权利，大胆询问。
万一真遇到了最坏的情况——保函到期了，老板也拖欠工资了，千万别慌张，更不要采取过激行为。按照下面这些步骤来，一步步维权：
第一步：联合工友，整理证据。 团结起来力量大。把大家的欠薪情况、证据汇总一下，选出几个代表。
第二步：找准部门，正式投诉。 带上证据，直接去项目所在地的人力资源和社会保障局（人社局）下属的劳动保障监察机构投诉。这是政府专门处理欠薪问题的部门。告诉他们项目名称、施工单位、欠薪事实以及保函可能已到期的情况。
第三步：利用其他渠道。 同时，可以拨打政务服务热线 12345 或人力资源和社会保障服务热线 12333 进行咨询和投诉。很多地方也开通了线上投诉平台。
第四步：法律途径。 如果行政部门协调不成，最后的法律武器是向法院起诉。虽然过程可能长一些，但法院的判决具有强制执行力。对于经济困难的农民工，可以申请法律援助。
重要提醒： 即使保函过期，出具保函的银行或保险公司对过期前已经发生的欠薪行为，在保函约定的担保期限内，通常仍负有责任。所以，投诉时一定要说明欠薪发生的时间。
说到底，我们都不希望走到维权那一步。那么，从普通人的角度，我们能推动些什么呢？
提高意识： 就像老张现在想弄明白一样，我们每个工友都应该了解“工资支付保函”是什么。知识就是力量，知道了自己的盾牌在哪，才能更好地保护自己。 支持监管： 配合并支持政府监管部门对工地的检查。要求工地按规定设立维权信息告示牌（上面应有项目详情、用人单位、工资发放日期及周期、行业监管部门投诉电话等）。 推动制度完善： 可以通过正当渠道反映，建议将保函有效期与项目工资支付周期更紧密绑定，或者建立更顺畅的保函自动续期和预警机制。老张后来和工友们一起去项目部问了清楚，得知项目已经在办理新一年的保函，大家的心才踏实下来。这份踏实，本应是每一个辛勤劳动者都能拥有的。
农民工工资支付保函，它不是一纸冰冷的文书，而是守护我们家庭希望、生活尊严的一道安全网。当它到期时，意味着这张网需要被检查和加固。我们了解它、关注它，不是为了制造焦虑，而是为了更踏实地劳动，更安心地等待每个月那份承载着全家希望的工资。
记住，你的劳动价值连城，你的工资不容拖欠。无论保函是否到期，法律和政府都是你最坚实的后盾。流汗赚钱，天经地义；足额领取，理直气壮。
