公司被财产保全后能发工资吗合法吗？这是许多企业主和员工们所关心的问题。在理解这个问题之前，我们需要知道什么是财产保全以及它的影响。
财产保全是指当债权人认为其债务人违约或可能违约时，向法院申请财产保全措施，使债务人无法将其财产出售或转移，从而保证债权人的债权得以实现。财产保全适用于各种形式的财产，包括银行存款、房产、车辆、债权、股权等。
对于公司的财产保全，通常是指冻结公司的银行账户和资产。一旦公司的财产被冻结，公司就不能进行任何现金交易和资产转移了。这意味着公司可能无法支付员工工资和其他开销。
那么，公司被财产保全后能否发工资呢？答案是复杂的。首先，如果公司被财产保全，但其现金流充足，并且公司能够证明其能够在合理时间内偿还债务，那么公司可以向法院提出申请，请求释放一定金额的现金用于支付工资和其他必要开销。这需要公司提供详细的财务报表和预算计划，并取得债权人和法院的批准。
其次，如果公司无法证明其能够在合理时间内偿还债务或者其财务报表存在问题，法院可能会拒绝解除银行账户和资产冻结。在这种情况下，公司将无法支付工资和其他开销，员工可能需要采取法律行动保护自己的权益。
最后，需要注意的是，公司被财产保全只是临时措施，其最终的目的是让公司还清债务。如果公司无法还清债务，法院可能会采取其他措施，如停业整顿、破产重组等。所以，公司应该尽快采取措施解决债务问题，以保障公司的正常运营和员工的权益。
总的来说，公司被财产保全并不意味着公司不能支付工资和其他开销。取决于公司的具体情况，公司可能有机会获得资金以支付必要开销。但是，一旦公司无法偿还债务并被采取其他措施，员工必须采取行动维护自己的权益。
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