公司被财产保全工资还能正常开吗？这是一个备受关注的问题。财产保全是法院为了保障债权人利益而对被执行人的财产采取的一种措施。对于一家公司而言，如果被执行了财产保全，那么其业务能否正常开展，工资能否正常发放，成为了公司领导们最为关注的问题。
首先，如果公司被执行了财产保全，其业务确实会受到一定程度的影响。尤其是在保全措施涉及到公司日常经营所必需的财产时，可能会导致公司业务的停滞。然而，在执行财产保全之前，法院一般都会对案件进行审核和调解，尽量采用和解、强制执行等其他措施。只有在其他措施已经尝试无效后，才会执行财产保全。因此，公司被执行财产保全的情况相对较少。
其次，财产保全对于公司工资发放的影响相对较小。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。即便公司被执行了财产保全，也无法影响公司依据合同约定，按时足额支付员工工资。当然，如果公司因为资金紧张等原因无法按时足额支付工资，是会产生法律责任的。
最后，如果公司被执行财产保全，还建议公司尽早与财务法律团队进行联系，制定应对方案并全力配合，尽量减少对业务的影响。
综上所述，公司被执行财产保全的情况相对较少，虽然可能会对公司业务产生一定的影响，但对于工资的支付并没有太大的影响。因此，公司应该依据合法合规经营，避免陷入类似情况，以保障公司和员工的权益。
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